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    最近老聽到從事制造業(yè)的朋友講“難招人”，車間里邊能上設(shè)備的地方堅決不用人，因為人很難招到，也不好管理，而設(shè)備是一次性投資，一般來說一到兩年就能收回成本，只要不出故障就可以長時間的任勞任怨的工作。

    視覺檢測設(shè)備在制造業(yè)領(lǐng)域應(yīng)用極為廣泛，確實能幫助制造企業(yè)節(jié)省大量的人力成本，但是不得不正視一個問題，就是視覺檢測設(shè)備廠家如今也面臨著難招到人才的困境。難不成做視覺檢測設(shè)備也用機(jī)器人代替嗎？顯然人工智能水平還差距太遠(yuǎn)，目前是不可能實現(xiàn)的，一個優(yōu)秀的人才往往被多家企業(yè)爭奪，為了搶到優(yōu)秀的人才，不惜大漲工資，原本月薪1萬就能招到的人才，現(xiàn)在開出1.5萬的高價，還生怕?lián)尣坏饺瞬?，中國的人才資源越來越匱乏，幾乎每一個崗位的人才都面臨著這樣的競爭。

    另外視覺檢測設(shè)備廠家的供應(yīng)商也越來越不好找，比如電鍍企業(yè)吧，從事電鍍的企業(yè)越來越少，大部分由于不符合國家環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)而被查封，同時供應(yīng)商企業(yè)也面臨人手緊缺的問題，好好的一臺加工中心放置不動，竟然是因為招不到合適的操作工程師，那怎么才能搶到優(yōu)秀的加工中心操作工程師呢？只有加工資了，這樣以來，加工企業(yè)為了能保證企業(yè)生存，每個加工零件的價格也會自然上漲了。

    由于這些因素的存在，視覺檢測設(shè)備廠家想做出好的設(shè)備，就只能增加設(shè)備投入成本了，如果再偷工減料，設(shè)備質(zhì)量只能更差了，到最后壞了企業(yè)口碑得不償失。

    因此，招工難，各種零部件材料價格上漲，供應(yīng)商難找等等因素，導(dǎo)致了視覺檢測設(shè)備也漲價了。但為了企業(yè)長遠(yuǎn)利益，無論怎么樣都得保證設(shè)備的質(zhì)量。視覺檢測設(shè)備的質(zhì)量得到充分的保證，企業(yè)信譽(yù)有保障，企業(yè)才能走得更遠(yuǎn)。